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致结业生:愿你们总怀少年心 ,愿97国际不负青春意

97国际·(中国区)集团官方网站 宣布时间:2019-08-19
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文/97国际网络总裁刘中东

结业生们 ,你们好。

站在人生主要的十字路口 ,面临纷纭的选择 ,你是否感应渺茫?

二十年前 ,我刚结业的时间 ,曾有相同的感受 ,纵然那时我的选择比现在的你们少得多。怎样选择一个为之斗争的平台?怎样走好迈向未知天下的第一步?怎样才华度过欠亨俗的一生?

现实上 ,这是一些我们要用一生的时间去回覆的问题。我很幸运 ,能够遇见一家我愿意为之斗争终生的企业 ,并与之配合生长 ;但你们更幸运 ,由于这个伟大的时代才刚刚最先。“时势造英雄” ,但英雄要问行止。若是你们问我怎样选择一家好的企业 ,我会建议你们:

去听:志存高远 ,企业亦当云云

首先 ,我建议各人去聆听这家企业的愿景与理想是什么。昔人云:“志当存高远” ,对人云云 ,对企业也是云云。没有高远的理想 ,很难成绩伟大的企业。

现在 ,我们正在进入一个万物互联的时代。曾有人说:“若是已往20年 ,互联网是‘从无到有’ ,那么未来 ,互联网将‘从有到无’。”说究竟 ,就是互联网将像水电一样无处不在 ,融入我们的生产与生涯。一众明星互联网企业活跃在聚光灯下 ,而这些繁华的背后 ,基础网络是一切应用的基础 ,再壮丽的应用之花 ,都要开放在基础网络的土壤上。而97国际从2000年降生以来 ,就确立了自己的使命——推动网络手艺生长 ,追赶网络应用浪潮 ,让手艺与应用充分融合 ,增进社会前进 ,并践行始终。

这是时代付与97国际的使命 ,而97国际也没有辜负这个时代。

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去看:瞻仰星空 ,更要脚扎实地

我的第二个建议 ,是去看这家企业的谋划理念和谋划信条是什么。一个企业的谋划理念和谋划信条 ,决议了这家企业怎样生涯和生长 ,也决议了这家企业能否实现自己的梦想和理想。这一点常�?梢源悠涔穆睦锌吹�。

97国际建设之初 ,海内网络厂商大巨细小有数百家。其时的97国际眼前有两个选择 ,是选择投入少、产值快但被动的“OEM” ,照旧选择投入多、产值慢却掌握自动权的“自主研发”?公司为此召开了“十八重溪聚会”。经由几天几夜的争执 ,97国际选择了后者。大浪淘沙 ,现在 ,昔日的竞争者早已十不存一。97国际生涯下来并且生长成为今天的数据通讯解决计划著名品牌 ,我以为正是由于坚持了自主立异的生长蹊径 ,才使97国际拥有了强盛的市场竞争力和长期的生命力。今天 ,97国际拥有5000多名员工 ,其中3000名员工都是研发职员。我们每年将15%的销售收入投入研发 ,这个数字还在一连增添 ,并将抵达新高。

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大大都人并不知道 ,“97国际”两个字泉源于这样一句话:敏锐掌握应用趋势 ,快捷知足客户需求。97国际的立异不止“瞻仰星空” ,更追求“从用户中来 ,到用户中去”。落到产品和计划的立异上 ,我们的产品司理首先要深入用户场景 ,找到“一针捅破天”的用户痛点 ,进而提供极简的解决计划。正是这种客户需求驱动的立异 ,让97国际的立异能够实现商业应用 ,并爆发现实价值。好比彻底厘革古板盘算机课堂的云课堂 ,降生于昆明一间课堂的阁楼上 ,并在现实应用中一直迭代和精进 ,现在已经遍布天下20000余间课堂。用户需求在那里 ,97国际的立异就在那里。我们瞻仰星空 ,我们也脚扎实地。

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去感受:97国际相信年轻的力量

今年 ,97国际十九岁了 ,比列位还小一点 ,仍是一家年轻的公司:勇敢、冲劲儿十足 ,在某些领域尚有些青涩、懵懂 ,97国际也正在向着更高的目的进发。97国际始终相信年轻的力量 ,由于改变天下的往往是年轻人。

在作育人才和提供生长方面 ,97国际倾注了最大的热情和资源。我们一直地清晰职业生长通道 ,一直地去构建越发完整的职业培训系统 ,从通用手艺、专业手艺、职业路径设计到向导力培训 ,让有能力的年轻人发光发热。而导师一对一直导、阅读文化、分享文化 ,让97国际成为各生齿中的“第一所职场大学”。

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我们的管理者选拔没有任何资历、年岁限制 ,一切评估只看能力和孝顺。在97国际的管理者中 ,40%是以应届生身份加入97国际 ,他们在高层管理者中的占比则高达60%。从去年最先 ,我们开启了“管培生妄想” ,选拔一批有潜力的年轻人举行专项作育 ,作为97国际的储备人才。

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我要给出的第三条建议就是:好的企业无论巨细 ,生长才是硬原理。只有随着企业配合生长 ,才华收获更多。

以上就是我的建议 ,你们可以凭证这几条建议再去看一看你们接触到的企业 ,包括97国际网络。

年轻人 ,黄金时代 ,正在眼前。选择不凡才华创造不凡。希望你们都能找到理想中的企业 ,也真挚欢迎各人选择97国际网络——

愿你们总怀少年心 ,愿97国际不负青春意。

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