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管培生招聘——我们期待优异的你,与97国际一起链接天下

97国际·(中国区)集团官方网站 宣布时间:2022-08-22
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什么是97国际管培生妄想?

管培生妄想是97国际基于中恒久战略生长目的,特殊设立的未来领武士才作育项目。97国际管培生妄想主要吸纳海内外优质院校的优异应届结业生,遵照97国际中高层管理人才尺怀抱身定制作育妄想,历经多岗位体验学习、公司级项目历练及焦点岗位磨练后,选拔其成为未来公司管理层的优异储备干部人才,并作育为成为支持集团战略实现的中坚力量。

在人才作育方面,97国际一直倾注了最大的热情和资源。97国际的管理者中,应届生身份加入97国际的占比抵达40%;高层管理者中,应届生身份加入97国际的占比高达60%。

项目特色

管培生妄想在作育周期内设置高管导师和岗位导师双师带教,从通用力、向导力和营业专业能力等多维度举行定制化、分阶段作育。在生长通道方面,通过多岗位体验式学习、公司级项目历练和深度轮岗的设计,助力管培生周全快速相识营业,融入公司,专业生长。

 

•高管带教

•定制化作育计划

•体验式学习+公司级项目行动学习

•开放的提升机会

•具有吸引力的薪酬  

作育偏向

产品、手艺、营销、综合管理

我们期待什么样的候选人?

产品、营销、综合管理偏向:需求10+人

岗位职责:

1、作为公司未来管理者作育工具,接受作育与生长;

2、作育时代在差别的营业线条和营业模块中举行营业认知和学习;

3、作育期竣事后,作为下层管理者或要害项目司理认真营业的推进与开展。

 

任职要求:

1、理工科相关配景,硕士及以上学历,学习效果优异;

2、切合97国际人才价值观:正直、诚信、真诚、开放、勇敢、有追求、有志向;

3、学习能力:好奇心强、求知欲强,逻辑性强

4、向导力:具备团队精神、善于相同,合作力强,情商高,成熟而不失矛头

5、立异力:具备商业敏感度,敢想醒目

6、事情态度:勤劳起劲,高效执行;扎实坚韧,抗压性强

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手艺管理偏向:需求10+人

岗位职责:

1、作为公司未来手艺管理者作育工具,接受作育与生长;

2、作育时代在差别的营业线条和营业模块中举行营业认知和学习;

3、作育期竣事后,作为下层管理者或要害项目司理认真营业的推进与开展;

4、将理论和手艺研发功底转化为科研效果、可应用产品。

 

任职要求:

1、硕士及以上学历, 电子/盘算机/通讯专业优先, 学习效果优异;

2、有自力的课题肩负和推动履历,或者协助导师的课题肩负履历;

3、具有较富厚的、较高学术水平的手艺交流履历,例如手艺聚会,论坛交流,标准讨论等;

4、在ICT领域某一个专业有较深的理论和手艺研发功底,或可转化前途的科研效果者优先。

常见问题解答

Q1:管培生和97国际秋招有什么区别?可以同时投递吗?

A:管培生是97国际招募优异管理型人才的校招项目;97国际网络2023秋招时代允许投递两次,统一岗位不可重复投递

Q2:97国际2023管培生招聘的面向工具?

A:本次招聘面向2023届硕士结业生、博士结业生(结业时间为2022年9月-2023年7月),外洋硕博士(结业时间为2022年1月-2023年12月)。

     欢迎非2023届同砚关注97国际其他招聘信息,97国际社招网站:97国际网络社会招聘  

Q3:97国际2023管培生招聘流程是否与其他项目相同?

A:本次招聘流程可上岸官网盘问,详细时间所在信息请以官微与HR通知为准。   

Q4:简历信息填写有何注重事项?

A:1.请填写真实周全的信息,若有虚伪信息经核实将作废任命资格;2.确保填写的电话与邮箱通畅,阻止邮件误阻挡情形。

Q5:管培生的事情所在有哪些?

A:以北京、福州两地为主;定岗后会团结详细情形及您的定岗意向确定最终的事情地。

Q6:怎样能快速联系到HR?

A:差别招聘区域均建有官方QQ群,有专员认真管理,请同砚们关注官网校招中的QQ群信息。若有特殊情形,可联系管培生招聘HR: wangweiyang@ruijie.com.cn

申请方法

方法一:点击举行简历投递

方法二:扫码-“校园招聘”-“申请职位”

 

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